一度辞めたバイトに戻るのは？もう一度働ける？
働けない事情があってアルバイトを辞めたけれど、またバイトが出来る状況になったから「働きたい」と思った時、「以前働いていた職場に戻りたい」と言うは少なくありません。
働いたことがある職場なら、人も慣れているし、仕事内容もわかっているので、全く知らないことをゼロから始めるより負担が少なくスタートできます。
「辞めたバイト先でもう一度働くことっていいのですか?」と質問される方がいますが、基本的に何も問題ないと思いますよ。
雇用する側から見ても、何もしらない人を採用してゼロから仕事を覚え、人間関係に慣れてもらうより、職場環境も仕事内容も知っている人に来てもらったほうが楽だし、何より効率的ですよね。
経験があるの再雇用の初日から即戦力になるし、つきっきりで指導する必要もありません。
私が採用担当であれば、むしろ経験者を優先して採用すると思います。
ただ経験者を再雇用するには二つの条件を満たした方に限ると思います。
再雇用2つの条件
以前バイトしていた時の勤務態度
いくら経験者だからといって、以前働いていた時の勤務態度に問題がある人は採用しません。
与えられた仕事をきっちり責任持ってこなす、周りとの人間関係も良好でトラブルもなかった人というのが条件です。
再雇用されても、職場の仲間たちも歓迎してくれるでしょう。
「またお世話になります。よろしくお願いします。」と明るく挨拶出来るような関係であれば問題ありません。
今バイトを募集している
あなたが辞めた後にバイトを募集して、今人手がたりている場合は、どんなに欲しい人材であっても採用しません。
当然ながらバイトを募集中で人手不足のタイミングに合うことが大切です。
もし、あなたが元の職場に戻りたくて、その当時のバイト仲間と繋がりがあるのであれば、今の職場状況を探ってみてはいかがですか?
また、上司と気楽に会話が出来る関係であれば、「また働きたいのですが、今バイト募集していますか?」と直接聞いてみるのもアリですよ。
まとめ
アルバイトで働くということは、一か所に長く働くことも出来れば、色々な職種で働くことも出来ます。
色々な職種や職場を経験する為には、都度新しい環境や仕事に慣れるパワーが必要なので、人によっては苦手とする方もいます。
そんな方は、出来るだけ慣れた環境に戻って働きたいですよね。
バイトしていた時に、周りの人たちとのコミュニケーションがとれていて、仕事もきっちりこなしていたのであれば、あとはタイミングの問題。
タイミングが合えば、一度辞めたバイト先も大歓迎されると思いますよ。
